અમેરિકાની ટોપ 1% કંપનીઓ હવે AI ટૂલ્સ પર દરેક કર્મચારી માટે સરેરાશ લગભગ 7 લાખ રૂપિયા ખર્ચ કરી રહી છે. રેમ્પના AI ઇન્ડેક્સના રિપોર્ટ મુજબ, જાન્યુઆરીમાં આ જ કંપનીઓ પ્રતિ કર્મચારી લગભગ 2.47 લાખ રૂપિયા ખર્ચ કરી રહી હતી. એટલે કે 7 મહિનામાં ખર્ચ લગભગ 3 ગણો વધી ગયો. ટોપ 10% કંપનીઓ AI પર લગભગ 62 હજાર રૂપિયા પ્રતિ કર્મચારી ખર્ચ કરી રહી છે. સરેરાશ ખર્ચ લગભગ 1140 રૂપિયા પ્રતિ કર્મચારી જણાવવામાં આવ્યો છે. રિપોર્ટ અનુસાર, એન્થ્રોપિક અને ઓપનએઆઈ જેવી કંપનીઓ હવે પ્રતિ-ટોકન મોડેલ પર આવી ગઈ છે. આમાં ઉપયોગમાં લેવાયેલા ટોકન મુજબ પૈસા લેવામાં આવે છે. એટલે કે AI થી જેટલું વધારે કામ, તેટલા વધારે ટોકન અને તેટલું વધારે બિલ. હાલના મહિનાઓમાં ઉબર, એમેઝોન અને વોલમાર્ટે જરૂરિયાત કરતાં વધુ AIનો ઉપયોગ રોકવા માટે લિમિટ લગાવી છે. AI બોસે માનવ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો દુનિયાભરમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને લઈને પ્રયોગો ચાલી રહ્યા છે. સેન ફ્રાન્સિસ્કોમાં એન્ડોન લેબ નામની ફર્મે લુના નામના AI ને એક રિટેલ સ્ટોર ચલાવવાની જવાબદારી સોંપી. હાલમાં લુનાએ તેના એક માનવીય કર્મચારીને બરતરફ કરવાની ભલામણ કરી. તે કર્મચારી 23 માંથી 17 શિફ્ટમાં મોડો આવ્યો હતો. બાદમાં માનવીય કર્મચારીઓએ આ ભલામણની સમીક્ષા કરી અને તે કર્મચારીને બરતરફ કરી દીધો. એન્ડોન માર્કેટે તેના સોશિયલ મીડિયા પેજ પર લખ્યું કે, ‘પહેલીવાર (અમારી જાણકારી મુજબ) કોઈ AI બોસે કોઈ માનવીય કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો છે. સેન ફ્રાન્સિસ્કોમાં અમારા સ્ટોરનું સંચાલન કરનાર AI લુનાએ વારંવાર મોડા આવવાને કારણે એક કર્મચારીને બરતરફ કરવાનો નિર્ણય કર્યો. તે સમયે લુના ક્લાઉડ ઓપસ 4.8 પર ચાલી રહી હતી, પરંતુ મોટાભાગના મોડેલ આવું જ કરે છે.’ પોતાની હાજરી નીતિને ભૂલી ગયું હતું AI એન્ડોન લેબ્સ અનુસાર, લૂનાએ મહિનાઓ પહેલા હાજરી સંબંધિત નીતિ બનાવી હતી, પરંતુ બાદમાં તે તેને ભૂલી ગઈ. આનું પરિણામ એ આવ્યું કે મોડો આવતો કર્મચારી ઘણા મહિનાઓ સુધી વારંવાર તે જ ભૂલ કરતો રહ્યો. આખરે એન્ડોન લેબ્સે લૂનાને તેની મેમરીમાં બનાવેલી નીતિઓ શોધવા કહ્યું અને પછી તેને એ મૂલ્યાંકન કરવા કહ્યું કે શું કર્મચારી હજુ પણ કંપની માટે યોગ્ય છે. આ પછી લૂનાએ કર્મચારીને નોકરીમાંથી બરતરફ કરવાની ભલામણ કરી.