સરકારે પોસ્ટ વિભાગના કર્મચારીઓ માટે આ વર્ષના પરફોર્મન્સ લિંક્ડ બોનસની જાહેરાત કરી દીધી છે. પોસ્ટ વિભાગ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા આદેશ મુજબ, કર્મચારીઓને 60 દિવસ એટલે કે 2 મહિનાના પગાર જેટલું બોનસ આપવામાં આવશે. આ માટે સરકારે મહત્તમ પગારની મર્યાદા ₹7,000 નક્કી કરી છે. સવાલ-જવાબમાં આ મામલા સાથે જોડાયેલી દરેક માહિતી… સવાલ 1: સરકારે પોસ્ટ વિભાગના કર્મચારીઓ માટે શું મોટી જાહેરાત કરી છે? જવાબ: કેન્દ્ર સરકારે નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે પોસ્ટ વિભાગના કર્મચારીઓને વાર્ષિક બોનસ (PLB) આપવાની જાહેરાત કરી છે. સંચાર મંત્રાલયના પોસ્ટ વિભાગે 16 ઑક્ટોબર 2026ના રોજ તેનો આદેશ બહાર પાડ્યો છે. આ અંતર્ગત પાત્ર કર્મચારીઓને 60 દિવસના પગાર જેટલું બોનસ મળશે. સવાલ 2: આ બોનસનો લાભ કયા-કયા કર્મચારીઓને મળશે? જવાબ: આ નિર્ણયથી પોસ્ટ વિભાગના આ કર્મચારીઓને લાભ મળશે: સવાલ 3: કર્મચારીઓના હાથમાં મહત્તમ કેટલું બોનસ આવશે? જવાબ: બોનસની ગણતરી કરવા માટે સરકારે મહત્તમ પગારની મર્યાદા ₹7,000 પ્રતિ મહિનો નક્કી કરી છે. જો કોઈનો બેઝિક પગાર અને ભથ્થાં મળીને આના કરતાં વધારે હોય, તો પણ ગણતરી ₹7,000 પર જ થશે. આ મુજબ કર્મચારીઓને મહત્તમ ₹13,816નું બોનસ મળશે. સવાલ 4: બોનસની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવશે? જવાબ: બોનસ કાઢવાનું ફોર્મ્યુલા ઘણું સરળ છે: બોનસની રકમ = (સરેરાશ પગાર × 60 દિવસ) ÷ 30.4 અહીં 30.4ને મહિનાના સરેરાશ દિવસો માનવામાં આવ્યા છે. સવાલ 5: બોનસની ગણતરીમાં કયા-કયા ભથ્થાં ઉમેરવામાં આવશે? જવાબ: નિયમિત કર્મચારીઓના પગારની ગણતરી કરતી વખતે તેમનો મૂળ પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું (DA), એસબી અલાઉન્સ, ડેપ્યુટેશન અલાઉન્સ અને ટ્રેનિંગ અલાઉન્સને એકસાથે ઉમેરવામાં આવશે. સવાલ 6: ગ્રામીણ ટપાલ સેવકો (GDS)ને બોનસ કેવી રીતે મળશે? જવાબ: ગ્રામીણ પોસ્ટ સેવકોને મળતા TRCA અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ની આખા વર્ષની સરેરાશ ગણવામાં આવશે. જો આ રકમ દર મહિને ₹7,000 કરતાં વધુ હોય, તો પણ તેને ₹7,000 જ ગણવામાં આવશે. એટલે કે ગ્રામીણ પોસ્ટ સેવકોને પણ મહત્તમ ₹13,816 સુધીનું બોનસ મળશે. સવાલ 7: જે કર્મચારીઓ નિવૃત્ત થઈ ચૂક્યા છે અથવા નોકરી છોડી ચૂક્યા છે, શું તેમને પણ પૈસા મળશે? જવાબ: હા, ચોક્કસ. જે કર્મચારીઓ 1 એપ્રિલ 2025થી 31 માર્ચ 2026 વચ્ચે નિવૃત્ત થયા છે, જેમણે રાજીનામું આપ્યું છે અથવા જેમની અન્ય વિભાગમાં બદલી થઈ છે, તેમને પણ તેમણે કરેલા કામના દિવસોના આધારે બોનસની રકમ મળશે. પ્રશ્ન 8: રજા લેવા અથવા ગેરહાજર રહેવા પર બોનસ કપાશે? જવાબ: હા, જો કોઈ કર્મચારીએ પગાર વિના અસાધારણ રજા (EOL) લીધી હોય અથવા કોઈ સમયગાળાને ‘ડાઇઝ-નૉન’ (કામ પરથી ગેરહાજરી) તરીકે ગણવામાં આવ્યો હોય, તો જેટલા દિવસોની રજા હશે, તે જ પ્રમાણમાં બોનસની રકમ કપાશે. પ્રશ્ન 9: પાર્ટ-ટાઇમ અથવા વર્ષ દરમિયાન ભરતી થયેલા પોસ્ટના કર્મચારીઓ માટે શું નિયમો છે? જવાબ: કોઈની જગ્યાએ હંગામી રૂપે કામ કરતા (સબ્સ્ટિટ્યુટ) પોસ્ટ કર્મચારીઓને આનો લાભ મળશે નહીં. જો કોઈ પોસ્ટ કર્મચારીની ભરતી વર્ષના મધ્યમાં થઈ હોય અથવા તેણે વર્ષ દરમિયાન નોકરી છોડી દીધી હોય, તો તેને માત્ર તેટલા જ મહિનાનો પ્રમાણસર બોનસ મળશે જેટલા મહિના તેણે કામ કર્યું હોય.