1.28 Crore Jobs Expected in India
મુંબઈ10 કલાક પેહલા
- કૉપી લિંક
નાના શહેરોમાં ભરતીનો દર 20% છે.
ભારતમાં નોકરીઓની લહેર મેટ્રો સિટીની બહાર ઇન્દોર, જયપુર, અમદાવાદ, કોચી અને ચંદીગઢ જેવા શહેરોમાં જોવા મળી રહી છે. ટિયર-2 અને 3 શહેરોમાં ભરતીનો દર 20% સુધી પહોંચી ગઈ છે, જ્યારે મેટ્રો સિટીમાં તે 14% રહી. અગ્રણી જોબ્સ અને ટેલેન્ટ પ્લેટફોર્મ ફાઉન્ડઇટ (foundit) અનુસાર, આ વર્ષે 1.28 કરોડ સંભવિત નોકરીઓ સાથે નાના શહેરોમાં હાયરિંગ ઝડપથી વધી રહી છે.
અપગ્રેડ રિક્રુટના રિપોર્ટ અનુસાર AI અને સારી સ્થિરતાને કારણે કંપનીઓ નાના શહેરોમાં ‘રિજનલ કેપેબિલિટી કોરિડોર’ બનાવી રહી છે. 2027 સુધીમાં AI એક્સપોઝરવાળા ટેક રોલ્સ 20% થી વધીને 32% સુધી પહોંચી શકે છે. જ્યારે, 79% HR લીડર્સ માને છે કે નાના શહેરોમાં ટેલેન્ટના જોબમાં ‘ટકી રહેવાનો દર’ મેટ્રો બરાબર અથવા તેનાથી સારો છે.
નાણાકીય વર્ષ 2024માં આ શહેરોનો ટેક હાયરિંગમાં હિસ્સો 12% હતો જે 2027 સુધીમાં 19.7% સુધી પહોંચી શકે છે. કંપનીઓ આ શહેરોમાં એન્જિનિયરિંગ, સપોર્ટ, ડેટા એનાલિટિક્સ, બેકએન્ડ ઓપરેશન્સ જેવી ભૂમિકાઓને પ્રાથમિકતા આપી રહી છે, જેનાથી સ્થાનિક સ્તરે સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ અને રોજગારની નવી તકો ઊભી થઈ રહી છે.
નાના શહેરોમાં હાઇટેક નોકરીઓ વધી રહી છે
કંપનીઓ ઓછા ખર્ચ અને વ્યાપક ટેલેન્ટ પૂલ માટે ટિયર-2 શહેરોમાં ટેલેન્ટ હબ તૈયાર કરી રહી છે. આનાથી ભરતી મહાનગરોની બહાર ફેલાઈ રહી છે. મોટા શહેરોમાં લોકો ઝડપથી નોકરીઓ બદલે છે, જ્યારે નાના શહેરોમાં કર્મચારીઓ લાંબા સમય સુધી ટકી રહે છે. અપગ્રેડ રિક્રુટે ટિયર-2,3 શહેરોમાંથી આવતા પ્લેસમેન્ટ મેન્ડેટ્સમાં 40% વૃદ્ધિ જોઈ છે. એક વર્ષમાં અહીં AI એન્જિનિયર્સ, ડેટા એનાલિસ્ટ અને ઓટોમેશન સ્પેશિયાલિસ્ટની માંગ 40% વધી છે – ખાસ કરીને BFSI, IT સર્વિસિસ અને મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં. અમદાવાદ-ગિફ્ટ સિટી, કોઈમ્બતુર, કોચી, ઇન્દોર અને લખનઉ જેવા શહેરો હવે AI-સંબંધિત હાયરિંગ મેન્ડેટ્સના લગભગ એક ચતુર્થાંશનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
9 મુદ્દાઓમાં જાણો કે આખરે નાના શહેરો શા માટે જોબ હબ બની રહ્યા છે?
- રાજ્ય સરકારો નાના શહેરોને ધ્યાનમાં રાખીને નીતિઓ બનાવી રહી છે. ખરેખર, ટિયર-1ની સરખામણીમાં તેમાં ખર્ચ 10%-35% સુધી ઓછો છે.
- તમિલનાડુ, કર્ણાટક સહિત કેટલાક રાજ્યોની નીતિઓ પછી મોટી કંપનીઓ બેંગલુરુ, ચેન્નઈ ઉપરાંત નાના શહેરોમાં ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (જીસીસી) વધારી રહી છે.
- ઉદ્યોગના અનુમાન મુજબ વિદેશી કંપનીઓના જીસીસી 2030 સુધીમાં ભારતમાં 9.6 લાખ કરોડ રૂપિયા સુધીનું રોકાણ કરી શકે છે. આ સાથે જ AI અને ડેટા સાયન્સ જેવી સ્કિલ્સ માટે સરેરાશ કરતાં 20% સુધી વધુ વેતનની પણ વાત કહેવામાં આવી રહી છે.
- ભારતમાં 1,500થી વધુ જીસીસી દ્વારા લગભગ 13 લાખ નોકરીઓનું સર્જન થયું છે. 2026 સુધીમાં 500થી વધુ નવા જીસીસી જોડાવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવી રહી છે.
- વિશાખાપટ્ટનમ, કોઈમ્બતુર, જયપુર, વડોદરા, કોચી અને ચંદીગઢ જેવા શહેરોમાં GCC પહેલેથી જ ખુલી ચૂક્યા છે. આ ફાઇનાન્સ, HR, સપ્લાય ચેઇન, એન્જિનિયરિંગ, R&D, ડિજિટલ ક્લાઉડ જેવી સેવાઓ પૂરી પાડે છે.
- ટિયર-2 શહેરોમાં પ્રતિભા અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો ઓછો ખર્ચ કુલ ઓપરેશનલ ખર્ચ (TCO) ઘટાડે છે, જે ટિયર-1ની સરખામણીમાં 10%-35% સુધી ઓછો હોવાનું કહેવાય છે.
- મહિલાઓ માટે આ બદલાવ મહત્ત્વપૂર્ણ છે. 65% મહિલા ટેક પ્રોફેશનલ્સ ઘરની નજીકના નાના શહેરોમાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, જ્યારે પુરુષોમાં આ આંકડો 41% છે.
- ફિનટેક, હેલ્થ-ટેક અને AI-ફર્સ્ટ વેન્ચર્સમાં ફંડિંગ વધવાથી પ્રોડક્ટ, એન્જિનિયરિંગ, ગ્રોથ અને રેવન્યુ રોલ્સમાં ભરતી વધવાની શક્યતા છે. કુલ રજિસ્ટર્ડ સ્ટાર્ટઅપ્સમાંથી 50% ટિયર-2,3 શહેરોમાંથી છે.
- નાસકોમ, ડેલૉયના ઇમર્જિંગ ટેક હબ્સ રિપોર્ટ અનુસાર જયપુર, ઇન્દોર, કોઈમ્બતુર, અમદાવાદ સહિત 26 શહેરો ‘ટેકનોલોજી હબ’ બની ગયા છે. 60% ગ્રેજ્યુએટ્સ નાના શહેરોમાંથી છે.
latest video
news via inbox
Subscribe for the latest updates, promotions, and ads.
